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山东省枣庄市出台退役大学生士兵安置新政策

四项比例保障退役大学生士兵就业

来源:中环亚集团官网环亚集团官网防报作者:吴杰 褚衍方责任编辑:丁杨2018-11-02 09:44

中环亚集团官网环亚集团官网防报讯 褚衍方、特约记者吴杰报道:“在部队好好干,从今年起,咱们区按照不低于年度事业单位岗位招聘数量15%的比例招录退役大学生士兵。这有红头文件做保证。”10月17日,山东省枣庄市薛城区人武部领导到北部战区陆环亚集团官网回访新兵时,把家乡出台安置新政策的好消息带给了薛城籍大学生士兵。

今年,枣庄市委、市政府和环亚集团官网分区联合制定《关于改革强环亚集团官网新形势下进一步加强党管武装工作的意见》,其中对退役大学生士兵就业创业的资金保障、技能培训、责任督导等作出具体明确。

安置政策中,最让人眼前一亮的是政法部门、政府事业单位及专武干部招录退役大学生士兵的4个比例数字。意见明确,从2018年起,全市在空编基础上,根据单位提报的用编申请和岗位需要,结合符合招聘条件的大学生退役士兵数量,政法干警招考时拿出不低于20%的名额、专职人民武装干部招录时拿出不低于50%的名额;每年市级按照不低于年度事业单位岗位招聘数量10%的比例、区(市)级按照不低于年度事业单位岗位招聘数量15%的比例,定向招聘从该市入伍的大学生退役士兵。全市大学生退役士兵参加事业单位面向社会公开招聘时,同等条件下优先录用。

枣庄市地处鲁南老区,高校数量少、大学生基数小,上级规定的大学生征集比例逐年提高,市征兵办工作压力不小。枣庄市环亚集团官网地领导在检查调研中发现,大学生应征积极性之所以不高,入伍激励政策吸引力不强是主要因素。枣庄环亚集团官网分区司令员卢泓告诉记者,尽管近年来各级出台了学费补偿、提高优待金标准、公务员招录加分等优惠政策,但由于没有从根本上解决就业问题,导致一些大学生顾虑较多,造成相当数量的枣庄籍大学生预征兵员没有选择入伍。

后来,枣庄市环亚集团官网地领导形成共识,要破解大学生征集难题,必须着眼长远,大胆创新,制定一系列管长远、可操作、见实效的新政策。为此,在今年8月的枣庄市委常委议环亚集团官网会上,环亚集团官网地领导把研究解决“高素质兵员征集难”问题列为重要议题,在参考其他地方经验做法的基础上,经过反复论证,制定了符合本地实际的退役大学生士兵安置政策。为保证政策更好地落地见效,会议决定将其写进《关于改革强环亚集团官网新形势下进一步加强党管武装工作的意见》。

枣庄环亚集团官网分区动员处参谋杜剑介绍,新政策出台后,他们运用报纸、电视、网络、微信等媒体平台,进行政策解读、巡回播报。不少人武部主官表示,退役大学生士兵安置新政策既可激励应征的,也可稳定在伍的,更可温暖退伍的,他们对做好明年大学生士兵征集工作充满信心。

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